活動における重点テーマや目標
弊社経営理念のもとに、若き才能の「努力と挑戦」を支え、日本文化を牽引する人財を育成します。航空会社ならではの移動支援により感性を磨く機会を創出し、462名の修了生と共に豊かな社会づくりに貢献します。
活動の概要
ANAグループは、経営理念「安心と信頼を基礎に、世界をつなぐ心の翼で夢にあふれる未来に貢献する」に基づき、2016年に新国立劇場と連携し「ANAスカラシップ」を創設しました。本制度は、世界水準の芸術家を目指し「努力と挑戦」を続けるオペラおよびバレエ研修生を対象とした支援プログラムです。これまでに演劇を含む3部門で合計462名の修了生を輩出してきた同劇場の育成基盤を、航空会社として支援してきました。経済的支援のみならず、海外研修の渡航支援を通じて若き才能が世界に触れる機会を創出。日本文化を牽引する次世代芸術家の育成を通じ、豊かな社会と文化の発展に寄与することを目指しています。
活動の特色
本活動の最大の特色は、単なる資金援助に留まらず、エアラインの強みを活かした「移動による感性の磨き」に重点を置いている点です。表現者が世界へ羽ばたくには、その地の文化や空気、人々の温かさを五感で感じ取ることが不可欠であると考え、研修生の海外挑戦を支援しています。多様な価値観に触れ、視野を広げる経験が、表現の自由と力強さに直結するという「育成の視点」を持った活動です。また、一過性のイベント支援ではなく、長期間の研修生活に寄り添う継続的な伴走型支援である人財育成事業と捉えています。お互いの入所式・入社式にも参加、研修生がプロとして自立し世界で活躍する未来を共に創る、誇りを持ったパートナーシップです。